Es una inquietud de muchos candidatos, y puede que la razón sea la estructura y contenido de tu Currículum.
Te comparto los 5 motivos principales por los cuales los reclutadores descartan un CV:
- FALTAS ORTOGRÁFICAS: Delegar la redacción de nuestro CV a un tercero, escribir a prisas o no tener atención a los detalles de escritura, desmotiva mucho y disminuye las expectativas del reclutador sobre tu CV. Es muy triste encontrar un buen talento dispuesto a ofrecer un gran¨Cervicio al Cliente¨.
- FOTOGRAFÍA INADECUADA: La Foto que tomaste para tu sesión de boda, graduación (con birrete incluido), esa foto con un bello paisaje de fondo, o fotos de hace más de 2 años, NO es la foto adecuada para presentar en tu Currículum. Bien puedes obviar e igualmente estaría dentro de las buenas prácticas del Reclutamiento 3.0.
- EMAIL CREATIVO: La elaboración de un CV implica una adecuación de tu imagen digital, correo como pollita55@yahoo.com definitivamente no te hace lucir profesional ni corporativo.
- TIPOGRAFIA: Cuida el tipo y tamaño de las letras en tu CV, así como el color que empleas. Los colores visualmente más agradables son azul oscuro, negro, gris claro y gris plomo. EVITA lo adornos, marcos o coronas en tu CV, cuida el uso excesivo de abreviaturas y subrayados.
- OBJETIVOS: Colorear tus objetivos profesionales o personales en un CV es completamente innecesario hoy en día es ignorado por los reclutadores.
Recuerda, que no se obtiene una impresión de tu CV, se obtiene una impresión de ti como talento a través de tu CV.
